청년추가고용장려금 지원 가이드 | 인원, 자격, 신청 방법
청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 정부에서 지원하는 청년추가고용장려금에 대해 자세히 알아보세요. 청년추가고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 새롭게 고용한 기업에게 최대 1년간 월 100만원을 지원하는 제도입니다.
본 가이드에서는 청년추가고용장려금의 지원 대상, 자격 요건, 신청 방법 등을 자세히 설명하여 기업이 청년추가고용장려금을 성공적으로 받을 수 있도록 안내합니다.
청년추가고용장려금은 청년 고용과 기업 성장에 도움이 되는 정책입니다. 본 가이드를 통해 청년추가고용장려금에 대한 이해를 높이고 지원을 받아 청년 고용과 기업 성장에 도움이 되시길 바랍니다.
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청년추가고용장려금 지원 가이드 | 인원, 자격, 신청 방법
청년추가고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용하거나, 기존 청년 근로자의 고용을 유지하는 중소기업에게 월 최대 100만원까지 지원하는 정부 지원금입니다.
해당 지원금은 청년 일자리 창출과 고용 안정을 목표로 하며, 청년의 경제 활동 참여를 촉진하고, 기업의 인력 확보를 지원하는 데 큰 역할을 수행합니다.
본 가이드에서는 청년추가고용장려금 지원 대상과 자격 요건, 신청 방법 등을 상세히 알려드립니다. 지원 대상 여부 확인부터 신청 절차까지, 필요한 정보를 모두 확인하고 성공적인 지원을 실현해보세요.
지원 대상 및 자격 요건
청년추가고용장려금 지원 대상과 자격 요건에 대해 알아보겠습니다. 지원 대상은 다음과 같습니다.
- 고용보험법 제11조에 따른 피보험자로서 사업주가 아닌 근로자
- 만 15세 이상 34세 이하 청년 (고용기간 시작일 기준)
- 주된 업무가 생산, 관리, 영업, 기술 등 직접적인 사업 활동
단, 다음과 같은 경우는 지원 대상에서 제외됩니다.
- 일용직 근로자
- 고용보험에 가입하지 않은 근로자
- 기업의 대표자 또는 대표자의 배우자, 직계혈족
- 파견 근로자
자격 요건을 충족하는 경우, 청년추가고용장려금 지원 신청을 진행할 수 있습니다.
지원 금액 및 지급 기간
청년추가고용장려금은 월 최대 100만원까지 지원됩니다. 지원 금액은 청년 근로자의 월 임금과 고용 유형에 따라 차등 지급됩니다.
지원 금액 자세한 사항은 다음과 같습니다.
• 신규 채용: 월 최대 100만원 (최대 6개월)
• 고용 유지: 월 최대 70만원 (최대 6개월)
지급 기간은 최대 6개월이며, 지원 대상 청년 근로자를 6개월 이상 고용하는 경우에만 지급됩니다.
신청 방법
청년추가고용장려금 신청 방법은 다음과 같습니다.
- 온라인 신청 : 고용노동부 고용지원시스템 (www.ei.go.kr)에 접속하여 신청
- 서류 제출 : 신청서, 사업자등록증 사본, 청년 근로자 고용 관련 증빙 서류 등을 제출
온라인 신청 시 필요한 정보와 서류를 정확하게 작성하여 제출해야 합니다. 자세한 신청 절차는 고용노동부 고용지원시스템에서 확인할 수 있습니다.
문의 및 안내
청년추가고용장려금 지원 관련 문의는 고용노동부 고용지원센터 (☎ 1352)로 전화하거나, 고용노동부 고용지원시스템 (www.ei.go.kr)을 통해 문의할 수 있습니다.
청년추가고용장려금 지원을 통해 청년 일자리 창출과 고용 안정에 힘쓰고, 기업의 성장과 발전에 기여하시길 바랍니다.
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누가 받을 수 있을까요? 지원 대상 자격 확인하기
청년추가고용장려금은 청년의 고용을 촉진하고, 기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 마련된 정책입니다. 지원 대상과 자격, 신청 방법 등을 자세히 알아보고, 혜택을 누릴 수 있는지 확인해 보세요.
| 대상 | 고용 기간 | 근무 시간 | 연령 | 기타 조건 |
|---|---|---|---|---|
| 만 15세 이상 34세 이하 청년 | 3개월 이상 근무 | 주 15시간 이상 근무 | 만 15세 이상 34세 이하 | – 고용보험 가입 및 피보험자격 유지 – 취업 후 1개월 이내 고용보험 가입 신청 및 고용보험료 납부 – 사업주는 청년추가고용장려금 신청 시점까지 고용보험 사업장 가입 상태 유지 |
| 기업의 신규 채용 청년 | 3개월 이상 근무 | 주 15시간 이상 근무 | 만 15세 이상 34세 이하 | – 고용보험 가입 및 피보험자격 유지 – 취업 후 1개월 이내 고용보험 가입 신청 및 고용보험료 납부 – 사업주는 청년추가고용장려금 신청 시점까지 고용보험 사업장 가입 상태 유지 – 기업은 최근 1년 이내 청년 고용 실적이 없어야 함 |
| 장애인, 저소득층, 여성 등 취업 취약계층 청년 | 3개월 이상 근무 | 주 15시간 이상 근무 | 만 15세 이상 34세 이하 | – 고용보험 가입 및 피보험자격 유지 – 취업 후 1개월 이내 고용보험 가입 신청 및 고용보험료 납부 – 사업주는 청년추가고용장려금 신청 시점까지 고용보험 사업장 가입 상태 유지 – 장애인, 저소득층, 여성 등 취업 취약계층 청년에 대한 추가적인 지원 요건을 충족해야 함 |
| 특정 분야 인력 부족 문제 해결을 위한 청년 인력 | 3개월 이상 근무 | 주 15시간 이상 근무 | 만 15세 이상 34세 이하 | – 고용보험 가입 및 피보험자격 유지 – 취업 후 1개월 이내 고용보험 가입 신청 및 고용보험료 납부 – 사업주는 청년추가고용장려금 신청 시점까지 고용보험 사업장 가입 상태 유지 – 특정 분야 인력 부족 문제 해결을 위한 청년 인력에 대한 추가적인 지원 요건을 충족해야 함 |
위 표는 일반적인 지원 대상 및 자격 요건을 간략하게 정리한 것으로, 실제 지원 자격은 정부 정책 변화 및 사업별 세부 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 자세한 내용은 고용노동부 또는 관련 기관 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.
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몇 명까지 지원 가능할까요? 지원 가능 인원 알아보기
청년추가고용장려금은 기업이 청년을 신규 채용하여 일정 기간 고용을 유지할 경우 정부에서 지원금을 지급하는 제도입니다. 기업에서 지원 가능한 청년 인원은 기업 규모와 업종, 직무 등에 따라 달라질 수 있습니다.
지원 가능 인원은 어떻게 정해질까요?
기업의 규모, 업종, 직무 등에 따라 지원 가능한 청년 인원이 다르기 때문에, 정확한 지원 가능 인원은 고용노동부 고객센터(☎ 1350)로 문의하여 확인하는 것이 가장 정확합니다.
기업의 규모와 업종에 따라 지원 가능한 청년 인원은 다릅니다.
기업 규모별 지원 가능 인원은?
- 중소기업
- 중견기업
- 대기업
기업 규모별 지원 가능 인원은 고용노동부에서 정한 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 중소기업의 경우 일반적으로 더 많은 청년을 채용하여 지원금을 받을 수 있습니다. 반면, 대기업의 경우 지원 가능한 청년 수가 제한될 수 있습니다.
업종 및 직무 특성에 따라 지원 가능한 청년 인원은 달라집니다.
업종 및 직무별 지원 가능 인원은?
특정 업종 또는 직무에 따라 지원 가능한 청년 인원이 제한될 수 있습니다. 예를 들어, 일자리 창출 효과가 큰 업종 또는 청년 고용이 어려운 직무에 대해서는 지원 가능한 청년 인원이 더 많을 수 있습니다.
기업의 사업장 규모 및 고용 유지 기간에 따라 지원 가능한 청년 인원이 결정됩니다.
사업장 규모와 고용 유지 기간은?
사업장 규모가 클수록 지원 가능한 청년 인원이 많아질 수 있습니다. 또한, 청년을 채용하여 일정 기간 이상 고용을 유지해야만 지원금을 받을 수 있습니다.
지원 가능 인원을 정확하게 확인하기 위해 고용노동부 고객센터에 문의하여 자세한 정보를 알아보세요.
어떻게 확인하면 좋을까요?
정확한 지원 가능 인원은 고용노동부 고객센터(☎ 1350)로 문의하여 확인하는 것이 가장 좋습니다. 전화 또는 온라인으로 문의하여 자세한 정보를 얻을 수 있습니다. 또한, 고용노동부 웹사이트에서 관련 정보를 확인할 수 있습니다.
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어떻게 신청하나요? 간편한 신청 방법 안내
1, 청년 추가고용장려금 지원 대상 및 자격
- 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용하는 사업주가 대상입니다.
- 사업주는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 최근 1년 동안 고용보험료 체납이 없어야 합니다.
- 청년 근로자는 주 15시간 이상 근무해야 하며, 월 180만원 이상의 급여를 받아야 합니다.
1.1 청년 추가고용장려금 지원 대상
청년 추가고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용하는 사업주에게 지원됩니다. 단, 사업주는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 최근 1년 동안 고용보험료 체납이 없어야 합니다.
청년 근로자는 주 15시간 이상 근무해야 하며, 월 180만원 이상의 급여를 받아야 합니다.
1.2 지원 대상 제외
고용보험료 체납이 있는 사업주, 청년 근로자의 급여가 월 180만원 미만인 경우에는 지원 대상에서 제외됩니다.
또한, 청년 근로자가 주 15시간 미만으로 근무하거나, 이미 다른 청년 추가고용장려금 지원 대상 사업장에서 근무하는 경우에도 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
2, 청년 추가고용장려금 지원 내용 및 혜택
- 청년 근로자를 1명 채용할 경우, 최대 100만원의 장려금을 지원합니다.
- 청년 근로자를 6개월 이상 고용 유지하면 추가로 50만원의 장려금을 지원합니다.
- 청년 근로자의 고용 기간이 1년 이상 연장될 경우, 추가로 50만원의 장려금을 지원합니다.
2.1 청년 추가고용장려금 지원 내용
청년 추가고용장려금은 청년 근로자를 1명 채용할 경우 최대 100만원의 장려금을 지원합니다.
청년 근로자를 6개월 이상 고용 유지하면 50만원의 장려금을 추가로 지원하며, 1년 이상 고용 유지 시 50만원의 장려금을 다시 한 번 지원합니다.
2.2 지원 내용의 장점
청년 추가고용장려금은 사업주의 인건비 부담을 줄여주고, 청년 고용을 확대하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
이는 사업주에게는 인력 확보의 기회를 제공하고, 청년에게는 취업 기회를 제공하는 효과를 가져옵니다.
3, 청년 추가고용장려금 신청 방법 및 절차
- 온라인으로 신청서를 작성하고, 필요한 서류를 첨부하여 제출합니다.
- 신청 후에는 담당 공무원의 심사를 거쳐 지원 대상 여부가 결정됩니다.
- 지원 대상으로 선정되면 사업주에게 장려금이 지급됩니다.
3.1 신청 방법
청년 추가고용장려금은 온라인으로 신청할 수 있습니다. 신청 시 필요한 서류는 사업자등록증, 고용보험 가입 증명서, 청년 근로자의 주민등록증, 급여 명세서 등이 있습니다.
3.2 신청 절차
온라인 신청서를 작성하고, 필요한 서류를 첨부하여 제출하면 담당 공무원의 심사를 거치게 됩니다.
지원 대상으로 선정되면 사업주에게 장려금이 지급됩니다. 장려금은 청년 근로자의 고용 유지 기간에 따라 차등 지급되며, 사업주는 청년 근로자를 6개월 이상 고용 유지해야 합니다.
4, 청년 추가고용장려금 신청 관련 주의사항
- 청년 추가고용장려금 신청 시, 자격 요건 및 신청 기준을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
- 신청 서류를 누락하거나, 허위 정보를 기재할 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 청년 추가고용장려금 지급 후, 청년 근로자를 해고하거나, 근무 시간을 줄이는 경우에는 장려금을 환수할 수 있습니다.
4.1 청년 추가고용장려금 신청 시 주의사항
청년 추가고용장려금을 신청할 때에는 자격 요건 및 신청 기준을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
또한, 신청 서류를 누락하거나 허위 정보를 기재할 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있으므로, 정확한 정보를 기재해야 합니다.
4.2 청년 추가고용장려금 지급 후 주의사항
청년 추가고용장려금을 지급받은 후에는 청년 근로자를 해고하거나 근무 시간을 줄이는 경우 장려금을 환수할 수 있습니다.
따라서 청년 근로자를 6개월 이상 고용 유지해야 하며, 근무 시간을 줄이는 경우에는 장려금을 환수당할 수 있다는 점에 유의해야 합니다.
청년추가고용장려금 지원 가이드 | 인원, 자격, 신청 방법
청년추가고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용한 중소기업에 대해 정부가 지원하는 제도입니다.
고용 유지 기간과 청년 근로자의 근무 시간에 따라 최대 1년간 월 100만원까지 지원하며,
지원 대상, 지원 가능 인원, 신청 방법 등 다양한 정보를 제공하여 기업의 청년 고용을 장려하고 있습니다.
자세한 내용을 확인하고 지원 대상 여부를 파악하여 혜택을 받아보세요.
“청년추가고용장려금은 청년 고용을 장려하는 정부 지원 제도로, 고용주에게는 경제적 부담을 줄여주고, 청년들에게는 일자리를 제공하여 사회 경제 활성화에 기여합니다.”
누가 받을 수 있을까요? 지원 대상 자격 확인하기
청년추가고용장려금은 피보험자격 취득 후 6개월 이상 고용 유지를 조건으로 지원됩니다.
또한, 신규 채용한 청년이 만 15세 이상 34세 이하이고 주 15시간 이상 근무해야 합니다.
지원 대상 사업장은 근로자 수 300인 미만의 중소기업으로, 고용보험법에 따라 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
해당 조건을 모두 충족해야 청년추가고용장려금을 지원받을 수 있습니다.
“만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용한 중소기업이라면 청년추가고용장려금 지원 대상 여부를 알아보세요.”
몇 명까지 지원 가능할까요? 지원 가능 인원 알아보기
청년추가고용장려금 지원 가능 인원은 기업 규모와 고용 유지 기간에 따라 달라집니다.
근로자 수 50인 미만 기업은 최대 5명까지 지원을 받을 수 있고,
50인 이상 300인 미만 기업은 최대 10명까지 지원 가능합니다.
지원 가능 인원은 지원 신청 기준일에 근무하는 청년 근로자 수를 기준으로 합니다.
“기업 규모에 따라 지원 가능한 인원은 다르므로, 정확한 정보는 정부 지원 사업 안내 페이지를 참고하세요.”
어떻게 신청하나요? 간편한 신청 방법 안내
청년추가고용장려금 신청은 온라인으로 가능합니다.
고용보험 홈페이지 또는 워크넷에서 신청서를 작성하고 필요한 서류를 첨부하여 제출하면 됩니다.
신청 기간은 해당 지원 대상 기간 내에 가능하며,
필요한 서류는 신청 방법 안내 페이지에서 확인할 수 있습니다.
“청년추가고용장려금 신청은 온라인으로 간편하게 진행할 수 있으므로, 관련 정보를 확인하고 필요한 서류를 준비하여 신청하세요.”
얼마나 지원받을 수 있을까요? 지원 금액 및 지급 기준
청년추가고용장려금 지원 금액은 청년 근로자의 근무 시간에 따라 다릅니다.
주 36시간 이상 근무 시 월 100만원, 주 15시간 이상 36시간 미만 근무 시 월 50만원을 지원합니다.
지원 기간은 최대 1년이며, 고용 유지 기간에 따라 지원 금액이 달라집니다.
자세한 지원 금액은 정부 지원 사업 안내 페이지에서 확인 가능합니다.
“청년 근로자의 근무 시간과 고용 유지 기간에 따라 지원 금액이 다르므로, 정확한 정보는 정부 지원 사업 안내 페이지를 참고하세요.”
✅ 청년추가고용장려금 지원 대상이 될 수 있을지, 지금 바로 확인해 보세요!
청년추가고용장려금 지원 가이드 | 인원, 자격, 신청 방법 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
질문. 청년추가고용장려금 지원 대상은 누구인가요?
답변. 청년추가고용장려금 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년으로, 고용보험에 가입되어 있는 사업주가 신청할 수 있습니다.
단, 고용보험 미가입 사업주는 청년추가고용장려금 지원 대상에서 제외됩니다.
또한, 사업주는 피보험자 증가 기준을 충족해야 하고, 청년 근로자는 주 15시간 이상 근무해야 합니다.
자세한 자격 요건은 고용노동부 또는 근로복지공단 홈페이지를 통해 확인해보세요.
질문. 청년추가고용장려금 지원 규모는 어떻게 되나요?
답변. 청년추가고용장려금 지원 규모는 근로자 1인당 월 100만원 한도로 지급됩니다.
다만, 근로자의 근무 시간 및 고용 기간에 따라 지원 금액은 달라집니다.
예를 들어, 주 30시간 이상 근무하는 청년은 월 100만원을 지원받을 수 있지만, 주 15시간 이상 30시간 미만 근무하는 청년은 월 50만원을 지원받을 수 있습니다.
또한, 고용 기간에 따라 지원 기간에도 차이가 있으므로, 자세한 내용은 고용노동부 또는 근로복지공단 홈페이지를 통해 알아보세요.
질문. 청년추가고용장려금은 어떻게 신청하나요?
답변. 청년추가고용장려금은 근로복지공단 홈페이지를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
신청 시 필요한 서류는 사업자등록증 사본, 청년 근로자의 고용보험 가입 증명서, 근로계약서 등이 있습니다.
신청 기간은 매월 15일부터 말일까지이며, 지원금은 신청 후 1개월 이내에 지급됩니다.
자세한 신청 절차와 필요 서류는 근로복지공단 홈페이지를 참고하세요.
질문. 청년추가고용장려금을 받기 위해 특별히 준비해야 하는 것은 없나요?
답변. 청년추가고용장려금을 받기 위해 특별히 준비해야 하는 것은 없습니다.
하지만, 사업주가 청년 근로자를 고용하기 전에 청년추가고용장려금 지원 대상에 해당하는지 확인해야 합니다.
또한, 청년 근로자와의 근로계약을 체결하고, 고용보험에 가입해야 합니다.
자세한 내용은 고용노동부 또는 근로복지공단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
질문. 청년추가고용장려금 지원 관련 문의는 어디로 하면 되나요?
답변. 청년추가고용장려금 지원 관련 문의는 근로복지공단 고객센터로 전화하거나 근로복지공단 홈페이지를 통해 문의할 수 있습니다.
근로복지공단 고객센터 전화번호는 1588-0075이며, 근로복지공단 홈페이지는 www.kcomwel.or.kr입니다.
자세한 정보는 근로복지공단 홈페이지를 통해 확인하거나 고객센터로 문의해보세요.