공무원 겸직 허용 가이드 | 심의 기준과 주의 사항
공무원은 직무의 성격상 청렴성과 공정성을 유지해야 할 의무가 있습니다. 따라서 공무원의 겸직은 엄격하게 제한되며, 국가공무원법과 각 부처의 규정에 따라 심의를 거쳐 허용됩니다.
이 글에서는 공무원 겸직 허용 기준과 심의 과정, 주의 사항 등을 자세히 알아보고, 겸직을 고려하는 공무원들이 주의해야 할 점을 알려드립니다.
본 가이드가 공무원 겸직 관련 궁금증을 해소하고, 법규 위반 없이 겸직을 통해 추가적인 활동을 계획하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
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공무원 겸직 허용 가이드 | 심의 기준과 주의 사항
공무원의 겸직은 직무와의 관련성, 공정성, 청렴성 등을 고려하여 엄격하게 제한됩니다. 겸직 허용 여부는 해당 공무원의 직무 내용, 겸직하려는 업무의 내용, 겸직으로 인한 이해충돌 가능성 등을 종합적으로 판단하여 결정됩니다.
이 가이드에서는 공무원 겸직 허용 심의 기준과 주의 사항을 상세히 살펴보고, 겸직 허용 여부를 판단하는 데 필요한 정보를 제공합니다. 공무원은 겸직 허용 기준을 숙지하고, 겸직 시 발생할 수 있는 문제점을 사전에 인지하여 책임감 있는 행동을 해야 합니다.
1, 겸직 허용 심의 기준
공무원 겸직 허용 심의는 다음과 같은 기준에 따라 이루어집니다.
- 직무 관련성: 겸직하려는 업무가 공무원의 직무와 관련이 있는지 여부
- 공정성: 겸직으로 인해 공무원의 공정한 직무 수행에 영향을 미칠 우려가 있는지 여부
- 청렴성: 겸직으로 인해 공무원의 청렴성에 문제가 발생할 우려가 있는지 여부
- 국가이익: 겸직이 국가이익에 도움이 되는지 여부
- 법령 위반 여부: 겸직이 관련 법령을 위반하는지 여부
위 기준들을 종합적으로 고려하여 겸직 허용 여부를 판단합니다. 특히, 직무 관련성과 공정성은 겸직 허용 심의에서 가장 중요한 고려 사항입니다. 겸직하려는 업무가 공무원의 직무와 직접적인 관련이 있거나, 공무원의 직무 수행에 부당한 영향을 미칠 우려가 있다면 겸직이 제한될 수 있습니다.
2, 겸직 허용 시 주의 사항
겸직이 허용된다고 하더라도 다음과 같은 사항에 유의해야 합니다.
- 겸직 신고: 겸직을 하려는 경우, 사전에 소속 기관에 겸직 사실을 신고해야 합니다.
- 겸직 범위 준수: 겸직 허가 범위를 벗어나지 않도록 주의해야 합니다.
- 이해충돌 방지: 겸직으로 인해 이해충돌이 발생하지 않도록 노력해야 합니다.
- 비밀 유지: 겸직을 통해 알게 된 정보를 공무상 비밀에 해당하는 경우, 이를 외부에 유출하거나 직무에 이용해서는 안 됩니다.
- 겸직 활동과 직무 수행 분리: 겸직 활동과 직무 수행을 명확하게 분리하여 혼동을 방지해야 합니다.
겸직으로 인해 발생할 수 있는 문제점을 사전에 예방하기 위해 관련 규정을 숙지하고, 신중하게 겸직 활동에 임해야 합니다. 불필요한 문제 발생을 막고, 공무원으로서의 책임감을 다하기 위해 노력하는 것이 중요합니다.
3, 겸직 제한 사항
공무원은 다음과 같은 경우 겸직이 제한됩니다.
- 공무원 직무와 관련된 업무: 공무원의 직무와 직접적인 관련이 있는 업무는 겸직할 수 없습니다.
- 영리 목적의 업무: 공무원은 영리 목적의 업무를 겸직할 수 없습니다.
- 공무 수행에 지장을 주는 업무: 겸직으로 인해 공무 수행에 지장을 주거나, 공정성을 해칠 우려가 있는 경우 겸직을 제한할 수 있습니다.
- 법령 위반: 관련 법령에 따라 겸직이 금지된 경우 겸직할 수 없습니다.
겸직 제한 사항을 위반하여 겸직을 할 경우, 징계 등 불이익을 받을 수 있습니다. 겸직 허용 여부는 개별 사안별로 판단되므로, 겸직을 고려하는 경우 사전에 소속 기관에 문의하여 관련 규정을 확인해야 합니다.
4, 겸직 관련 문의
공무원 겸직에 대한 자세한 정보는 소속 기관의 인사 부서 또는 감사 부서에 문의하여 확인할 수 있습니다.
본 가이드는 공무원 겸직 관련 일반적인 정보를 제공하는 데 목적이 있으며, 개별 사안에 대한 법률적인 자문은 제공하지 않습니다. 자세한 내용은 관련 법령을 참조하거나 전문가에게 문의하시기 바랍니다.
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공무원 겸직 허용 가이드 | 심의 기준과 주의 사항
공무원 겸직, 언제 가능할까요?
공무원은 직무에 충실해야 하며, 다른 직업을 겸직하는 것은 제한될 수 있습니다. 하지만, 일정한 요건을 충족하면 겸직을 허용하는 경우도 있습니다. 본 가이드에서는 공무원 겸직 허용 기준, 심의 절차, 주의 사항 등을 자세히 알아보고, 궁금증을 해소해 드립니다.
| 구분 | 주요 내용 | 심의 기준 | 주의 사항 |
|---|---|---|---|
| 겸직 금지 | • 공무원의 직무와 관련된 영리업무 • 공무원의 직무와 관련된 업무를 수행하는 다른 기관의 임직원 • 국가공무원법상 겸직 금지 대상 업무 |
• 겸직하려는 업무가 공무원의 직무와 관련성이 높은지 • 겸직으로 인해 직무 수행에 지장이 있는지 |
• 겸직 금지 대상 업무는 반드시 확인해야 합니다. • 겸직으로 인해 공무원의 직무 수행에 지장이 발생할 경우, 겸직 허가가 취소될 수 있습니다. |
| 겸직 허용 | • 공무원의 직무와 관련 없는 영리업무 • 공익적인 목적으로 설립된 비영리법인의 임직원 • 학술 연구, 저술, 강의 등 |
• 겸직하려는 업무가 공무원의 직무에 영향을 미치지 않는지 • 겸직으로 인해 부당한 이익을 취득하지 않는지 |
• 겸직 허가를 받기 전에 소속 기관의 규정을 확인해야 합니다. • 겸직으로 인해 공무원의 직무에 영향을 미치거나 부당한 이익을 취득하는 경우, 겸직 허가가 취소될 수 있습니다. |
| 겸직 제한 | • 공무원의 직무와 관련된 업무를 수행하는 자와 관련된 업무 • 공무원의 직무와 관련된 업무를 수행하는 사업체의 임직원 |
• 겸직하려는 업무가 공무원의 직무와 직접적인 관련이 있는지 • 겸직으로 인해 이해충돌 가능성이 있는지 |
• 겸직 허가 신청 시 관련된 사실을 정확하게 신고해야 합니다. • 겸직으로 인해 이해충돌 가능성이 발생할 경우, 겸직 허가가 취소될 수 있습니다. |
| 겸직 심의 | • 겸직 허가 신청은 소속 기관의 규정에 따라 이루어집니다. • 기관에서는 겸직 허가 심의를 통해 겸직의 적정성을 판단합니다. |
• 겸직의 필요성 • 겸직으로 인해 직무 수행에 지장이 없는지 • 겸직으로 인해 부당한 이익을 취득하지 않는지 |
• 겸직 신청 시에는 겸직하려는 업무의 내용과 범위 등을 명확하게 기재해야 합니다. • 겸직 허가를 받은 후에는 겸직 사실을 정확하게 보고해야 합니다. |
공무원은 직무에 충실해야 하므로, 겸직을 고려할 때는 신중해야 합니다. 겸직 허가를 받기 전에 소속 기관의 규정을 확인하고, 겸직으로 인해 발생할 수 있는 문제점을 사전에 예방해야 합니다. 겸직 허가를 받더라도, 겸직 활동으로 인해 직무 수행에 지장이 없도록 주의해야 합니다.
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공무원 겸직 허용 가이드 | 심의 기준과 주의 사항
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공무원 겸직, 허용되는 범위는?
공무원은 직무와 관련된 활동 외에 다른 직에 종사하거나 영리활동을 할 수 있는 경우가 제한적입니다.
- 겸직 허용 범위
- 제한 사항
- 심사 기준
공무원 겸직은 공무원의 직무 수행과 관련하여 이해충돌이나 부패 가능성을 방지하고, 공무원의 부수적인 소득 창출 기회를 제공하기 위해 엄격하게 제한됩니다. 겸직을 허용하는 범위는 공무원의 직무 내용, 겸직하고자 하는 직무의 내용, 겸직으로 인한 이해충돌 가능성 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다. 겸직을 허용하는 범위는 법률, 규칙, 훈령 등에 따라 달라질 수 있으며, 공무원은 겸직을 하고자 할 경우 해당 기준을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
겸직 신청 시 필요한 서류는?
겸직을 허용받기 위해서는 겸직 신청서와 함께 겸직하고자 하는 직무의 내용을 증명하는 서류를 제출해야 합니다.
- 겸직 신청서
- 직무 관련 증명 서류
- 기타 필요 서류
공무원이 겸직을 하고자 할 경우에는 소속 기관의 장에게 겸직 허가 신청을 해야 합니다. 겸직 신청 시에는 겸직 신청서와 함께 겸직하고자 하는 직무의 내용을 증명하는 서류를 제출해야 합니다. 겸직하고자 하는 직무의 내용을 증명하는 서류는 겸직하고자 하는 직무의 성격에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 겸직하고자 하는 직무가 사업체 운영인 경우에는 사업자등록증을 제출해야 하고, 겸직하고자 하는 직무가 강의인 경우에는 강의 계약서를 제출해야 합니다.
겸직 심사, 어떻게 이루어질까요?
소속 기관의 장은 겸직 신청 내용을 심사하여 겸직 허용 여부를 결정합니다.
- 직무 관련성
- 이해 충돌 가능성
- 공무 수행 가능성
소속 기관의 장은 겸직 신청 내용을 심사하여 겸직 허용 여부를 결정합니다. 겸직 허용 여부를 결정할 때는 겸직하고자 하는 직무가 공무원의 직무와 관련성이 있는지, 겸직으로 인해 이해충돌 가능성이 있는지, 겸직으로 인해 공무 수행에 지장을 초래할 가능성이 있는지 등을 종합적으로 고려합니다. 특히, 겸직으로 인해 이해충돌 가능성이 높거나 공무 수행에 지장을 초래할 가능성이 높다고 판단되는 경우에는 겸직을 허용하지 않을 수 있습니다.
겸직 허용 시 주의해야 할 사항은?
겸직을 허용받았다고 해도 겸직 활동으로 인해 공무 수행에 지장을 주거나 이해충돌이 발생하지 않도록 주의해야 합니다.
- 겸직 활동 시간 제한
- 이해 충돌 방지 노력
- 겸직 사실 신고 의무
겸직을 허용받았다고 해도 겸직 활동으로 인해 공무 수행에 지장을 주거나 이해충돌이 발생하지 않도록 주의해야 합니다. 겸직 활동과 관련된 규정을 숙지하고, 겸직 활동으로 인해 공무 수행에 지장을 초래하거나 이해충돌이 발생하지 않도록 주의해야 합니다. 특히, 겸직으로 인해 이해충돌 가능성이 높거나 공무 수행에 지장을 초래할 가능성이 높다고 판단되는 경우에는 겸직 활동을 중단해야 합니다.
겸직으로 인한 문제 발생 시, 책임은?
겸직으로 인해 발생하는 모든 책임은 공무원 본인에게 있습니다.
- 징계 가능성
- 민사상 책임
- 형사상 책임
공무원은 겸직으로 인해 발생하는 모든 책임을 본인이 부담해야 합니다. 겸직으로 인해 공무 수행에 지장을 초래하거나 이해충돌이 발생하거나, 겸직 활동으로 인해 법령을 위반하는 경우에는 징계를 받거나 민사상 책임 또는 형사상 책임을 질 수 있습니다. 따라서 공무원은 겸직을 할 경우 겸직으로 인해 발생할 수 있는 문제점을 충분히 인지하고, 겸직 활동으로 인해 문제가 발생하지 않도록 주의해야 합니다.
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주의! 겸직 금지되는 활동은?
1, 공무원 겸직 금지의 원칙
- 공무원은 직무의 공정성과 청렴성을 유지해야 하며, 사적 이익 추구를 위해 직무를 이용해서는 안 됩니다.
- 이는 국민의 신뢰를 저해하고 공무원의 직무 수행에 부정적인 영향을 미치기 때문입니다.
- 따라서 공무원은 직무와 관련된 영리 활동이나 다른 직무를 수행하는 경우, 엄격한 제한을 받습니다.
1-
1, 직무 관련성
공무원은 자신의 직무와 관련된 영리 활동이나 다른 직무를 수행할 수 없습니다.
예를 들어, 건축 관련 부서에서 근무하는 공무원은 건설 회사에 취업할 수 없고, 토지 관련 부서에서 근무하는 공무원은 부동산 매매업을 할 수 없습니다.
1-
2, 직무와의 객관성 유지
공무원은 겸직으로 인해 직무 수행의 객관성과 공정성이 훼손될 우려가 있는 경우, 겸직을 할 수 없습니다.
예를 들어, 교육 관련 부서에서 근무하는 공무원이 사교육 업체에 강사로 활동하는 경우, 교육 정책 결정에 영향을 미칠 수 있으므로 겸직이 제한될 수 있습니다.
2, 겸직 금지되는 활동의 예시
- 영리 목적의 업무, 사업, 또는 직책: 공무원은 공무를 이용하여 사적 이익을 추구할 수 없으므로, 영리 목적의 활동은 대부분 금지됩니다.
- 공무원의 직무와 관련된 업무: 겸직으로 인해 직무 수행의 객관성이 훼손될 우려가 있는 경우, 겸직이 금지됩니다.
- 법령이나 규칙에서 금지하는 활동: 공무원은 법령이나 규칙에 따라 겸직이 금지되는 활동을 수행할 수 없습니다.
2-
1, 금지 대상 업무 예시
공무원은 자신의 직무와 관련된 영리 활동을 할 수 없습니다.
예를 들어, 건축 관련 부서에서 근무하는 공무원은 건설 회사에 취업할 수 없고, 토지 관련 부서에서 근무하는 공무원은 부동산 매매업을 할 수 없습니다. 또한, 교육 관련 부서에서 근무하는 공무원은 사교육 업체에 강사로 활동할 수 없습니다.
2-
2, 겸직 허가 심사 기준
공무원이 겸직을 하고자 할 경우, 소속 기관의 장은 관련 규정에 따라 겸직 허가 심사를 진행합니다.
겸직 허가 심사는 직무와의 관련성, 객관성 유지, 시간적 여유 등을 종합적으로 고려하여 이루어집니다.
3, 겸직 허가 절차 및 주의 사항
- 겸직을 하고자 하는 공무원은 소속 기관의 장에게 겸직 허가 신청을 해야 합니다.
- 겸직 허가 신청 시에는 겸직하고자 하는 업무 내용, 근무 시간, 보수 등을 명확하게 기재해야 합니다.
- 소속 기관의 장은 관련 규정에 따라 겸직 허가 여부를 심사하고, 그 결과를 공무원에게 통보합니다.
3-
1, 겸직 허가 심사 기준
겸직 허가 심사 시에는 겸직하고자 하는 업무가 공무 수행에 지장을 주지 않는지, 직무와의 관련성은 없는지, 객관성 유지가 가능한지 등을 종합적으로 검토합니다.
또한, 겸직으로 인해 직무 관련 정보를 유출하거나, 부당한 이익을 취득할 가능성이 없는지도 확인합니다. 겸직 허가는 엄격한 기준을 적용하여 결정됩니다.
3-
2, 겸직 허가 받지 않고 겸직을 할 경우, 불이익
겸직 허가를 받지 않고 겸직을 할 경우, 징계 처분을 받을 수 있습니다.
겸직 허가를 받았더라도, 허가받은 내용과 다르게 겸직을 할 경우, 허가 취소 및 징계 처분의 대상이 될 수 있습니다.
공무원 겸직 허용 가이드 | 심의 기준과 주의 사항
공무원은 직무와 관련된 부정한 사익 추구를 방지하고 공정한 직무 수행을 보장하기 위해 겸직 활동에 제한을 받습니다. 겸직은 공무원이 직무 외에 다른 직업을 갖거나 영리 목적으로 활동하는 것을 말하며, ‘공무원 겸직 허용 가이드’는 공무원이 겸직을 할 수 있는 경우와 그 조건, 겸직 금지 사항 등을 명확히 규정하여 공무원의 겸직 활동에 대한 윤리적 기준을 제시합니다. 겸직 심사 기준은 공무원의 직무와 겸직 활동 간의 관련성, 직무 수행에 미치는 영향, 부정한 사익 추구 가능성 등을 종합적으로 고려하여 결정되며, 겸직 금지 활동은 직무와 이해관계가 충돌하는 경우, 공무원의 직무 중립성을 훼손할 우려가 있는 경우, 국가기밀이나 중요 정보 누설 가능성 등이 있습니다.
“공무원 겸직은 직무와 관련된 부정한 사익 추구를 방지하고 공정한 직무 수행을 보장하기 위해 엄격히 관리됩니다.”
공무원 겸직, 언제 가능할까요?
공무원은 원칙적으로 직무와 관련 없는 겸직 활동은 허용됩니다. 다만, 직무와 관련된 겸직 활동은 공무원 겸직 허용 가이드에서 정한 심사 기준을 충족해야 합니다. 겸직 심사 기준은 공무원의 직무와 겸직 활동 간의 관련성, 직무 수행에 미치는 영향, 부정한 사익 추구 가능성 등을 종합적으로 고려합니다. 즉, 공무원의 겸직 활동은 공무원 직무에 영향을 미치지 않고 공정성을 유지해야 하며, 부정한 사익 추구 가능성이 없어야 합니다.
“직무와 관련 없는 겸직 활동은 원칙적으로 허용되지만, 직무와 관련된 활동은 엄격한 심사를 거쳐야 합니다.”
겸직 심사 기준, 꼼꼼히 확인하세요!
겸직 심사 기준은 공무원 겸직 허용 가이드에 명시되어 있으며, 소속 기관의 인사 담당 부서에서 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 심사 기준은 공무원의 직무 내용과 겸직 활동의 내용 그리고 두 활동 간의 관련성 등을 종합적으로 판단하여 결정됩니다. 특히 겸직 활동이 공무원의 직무 수행에 부정적인 영향을 미치거나 부정한 사익 추구 가능성이 높다고 판단될 경우 겸직이 허용되지 않을 수 있습니다. 따라서 공무원은 겸직 신청 전에 꼼꼼하게 심사 기준을 확인하고, 직무와 겸직 활동 간의 충돌 가능성을 미리 예방해야 합니다.
“겸직 심사는 공무원 직무와 겸직 활동 간의 관련성, 영향, 부정한 사익 가능성 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.”
주의! 겸직 금지되는 활동은?
공무원은 직무와 이해관계가 충돌하는 경우, 공무원의 직무 중립성을 훼손할 우려가 있는 경우, 국가기밀이나 중요 정보 누설 가능성 등이 있는 경우에는 겸직 활동이 금지됩니다. 겸직 금지 활동은 공무원 겸직 허용 가이드에 자세하게 명시되어 있으며, 소속 기관의 인사 담당 부서에서 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 겸직 금지 활동은 직무 수행의 공정성과 투명성을 유지하고, 부정한 행위 발생 가능성을 예방하기 위한 중요한 규정입니다.
“직무와 이해관계가 충돌하거나, 직무 중립성을 훼손하거나, 국가기밀 누설 가능성이 있는 활동은 겸직이 금지됩니다.”
겸직 신청, 이렇게 하세요!
겸직을 하려는 경우 소속 기관의 인사 담당 부서에 겸직 신청서를 제출해야 합니다. 신청서에는 겸직하려는 활동의 내용, 활동 기간, 보수 등을 자세하게 기재해야 합니다. 겸직 신청서와 함께 겸직 활동과 관련된 서류 (예: 사업자등록증, 계약서 등)를 제출해야 합니다. 소속 기관은 신청서와 제출 서류를 검토하여 겸직 허용 여부를 결정합니다. 겸직 신청은 공무원 겸직 허용 가이드에서 정한 절차에 따라 진행해야 하며, 소속 기관의 인사 담당 부서에 자세한 문의를 통해 필요한 정보를 얻을 수 있습니다. 겸직 승인을 받았더라도 겸직 활동으로 인해 직무 수행에 지장을 주어서는 안 되며, 겸직 활동으로 얻는 소득이나 재산은 신고해야 합니다.
“겸직 신청은 소속 기관의 인사 담당 부서에 겸직 신청서와 관련 서류를 제출하는 방식으로 이루어집니다.”
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공무원 겸직 허용 가이드 | 심의 기준과 주의 사항 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
질문. 공무원 겸직을 허용하는 기준은 무엇인가요?
답변. 공무원의 겸직은 「공무원 겸직 허가 기준」에 따라 심사를 거쳐 허가됩니다.
이는 공무 수행에 지장을 주지 않는 범위 내에서 허용되며, 겸직으로 인해 국가이익에 반하는 행위가 발생하지 않는다는 전제하에 허가됩니다.
주요 심사 기준은 겸직하려는 업무의 내용, 겸직 대상 기관의 성격, 겸직으로 인한 공무 수행의 영향 등을 종합적으로 고려합니다.
다만, 직무와 관련된 영리업무, 공무원의 직무와 관련하여 이해관계가 있는 업무 등은 원칙적으로 허용되지 않습니다.
질문. 겸직을 신청하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
답변. 겸직 신청은 소속 기관의 장에게 서면으로 제출합니다.
신청서에는 겸직하려는 업무 내용, 겸직 기관의 명칭 및 대표자, 겸직 기간, 겸직으로 인한 보수 및 소득 등을 명확하게 기재해야 합니다.
기관의 장은 겸직 신청 내용을 검토하고, 「공무원 겸직 허가 기준」에 따라 겸직 허가 여부를 결정합니다.
겸직이 허가되면 겸직 허가증이 발급되며, 겸직 허가증을 발급받은 공무원은 겸직 사실을 소속 기관의 장에게 보고해야 합니다.
질문. 겸직을 하면서 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
답변. 겸직을 허가받았더라도 공무 수행에 지장을 주는 행위는 절대 해서는 안 됩니다.
겸직 업무를 수행하면서 직무 관련 정보를 이용하거나 비밀을 누설하는 행위, 공무원의 직무와 관련된 이해관계를 이용하는 행위 등은 금지됩니다.
또한 겸직으로 인해 국가이익에 반하는 행위를 해서는 안 되며, 겸직 활동으로 인해 국가의 명예를 훼손하거나 국민의 신뢰를 저해하는 행위 역시 금지됩니다.
질문. 겸직 허가를 받았는데, 겸직을 중단해야 하는 경우는 어떻게 해야 하나요?
답변. 겸직을 중단해야 하는 경우에는 소속 기관의 장에게 사전에 서면으로 보고해야 합니다.
겸직 허가를 받은 후 겸직 업무의 내용이 변경되는 경우에도 마찬가지로 소속 기관의 장에게 변경 사항을 보고해야 합니다.
겸직 허가를 받은 후 「공무원 겸직 허가 기준」에 위반되는 사항이 발생하거나 겸직으로 인해 공무 수행에 지장을 주는 경우에는 소속 기관의 장은 겸직 허가를 취소할 수 있습니다.
질문. 겸직 허가를 위반하면 어떤 처벌을 받나요?
답변. 「공무원 겸직 허가 기준」을 위반하여 겸직을 하는 경우 「국가공무원법」에 따라 징계를 받을 수 있습니다.
징계는 경고, 감봉, 정직, 파면, 해임 등의 종류가 있으며, 위반 행위의 정도에 따라 징계 수위가 결정됩니다.
또한 형사 처벌을 받을 수도 있습니다.